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我去一大型地產公司面試的經歷

時間:2014-09-13 作者:未知2 點擊:

   上星期接到一大型地產公司的電話,說她們擬在其公司旗下樓盤內開設社區配套超市,問我是否有興趣去她們公司任職店鋪負責人,幫忙籌備新店開業。

  約好的是今天去面談,昨晚晚睡,今天遲到了。電話預約晚些到后,后來到了,前臺、保安非常有禮貌的為我指引,不愧是大型寫字樓的服務,然后給我張表填寫個人詳細信息,正在以為說填完就能面試的時候,前臺送來3張紙張,定睛一看是一份試卷,并且他們告訴我,要在1小時內答好試卷,才安排面試。

  看了看題目,是這樣的:某二線城市小區,占地面積2000畝,現已售出2000套住房,但常住人口只有200戶,都為別墅區,為完善小區配套,現擬定開設社區超市。

  問題1:請根據以上信息擬定一個開業計劃。

  問題2:請擬定該配套超市經營面積、經營品類、布局規劃、預算等項目,并指出開業的重點工作。

  看完我暗暗笑了一下,可以看出這家公司是零零售經驗,至少布局規劃空想是沒用的。我還是開始答題了。但考慮到時間的問題及未必會招我,所以,所有的計劃我都從簡,寫了框架,耗時40分鐘,寫完了,上交,喝著水等待面試,并順便打聽了,面試的人是 人力資源總監及人事經理兩人。

  等待了20分鐘,傳說中的人資高管們終于來了,先是要我自我介紹,然后問了些個人經歷之類的東西,核實無誤后,開始告訴我公司的目的是什么、準備開多大,會對開業籌備的店長有哪些支持,以及哪些是公司現在不能提供,需要籌備人解決的,比如:場地、設備、證照、裝修、人員都不是問題,但背后木有零售的高管指點江山,整體的運營、商品的采購、人員的培訓就要靠籌備人。并讓我談了談解決這些問題的方法,我也毫不避忌,一一回答,并告訴她,我這只是個人的想法, 背后必須有團隊,才能將想法一一落實,然后我找她們確認了一些可能會需要我協助的事情,得到了明確的回應,最后她們問我要求的薪資,我知道她們其實不是在請店長,實質是在請超市的營運經理或者總經理,本身預定的6000元,也隨著要求的增加,提到了稅后7000元(實質對這個職位還是低的,但我最多值這么多),最后她們說經過會議討論后再通知我,是否錄取我,于是我打道回府。

  我個人有點疑問:一個如此重要的事情,怎么敢放在我的手上。這個項目會涉及到上百萬的資金,即便我的高檔社區從業經驗和這個小區配套需求人選非常接近,但明顯憑我5年的工作經歷來同時做好營、采可能會有問題,那為什么找我,是因為我單身能適應外派還有其他原因嗎?

  我知道她們的意圖不在于超市能賺錢,最大的意圖是能快點、標準高點的開出來那個店,起到完善配套的作用,提升購買房產的人流。對于目前我木有采購經驗的情況下,這個項目如果給了我,我能接么?若是接了,如何解決采購的問題?請有經驗的同行給點專業的意見。




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