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頻繁跳槽有礙職業發展

時間:2014-12-25 作者:未知2 點擊:

  2013年畢業于新疆一所普通院校的小李,一年多來已換了五、六份工作,搬了三次家。目前在一家私營公司謀得一席之位,仍不時光顧人才市場招聘會,以覓得更理想的工作。

  記者走訪太原市一些人才市場時發現,被稱為"跳早族"的大學畢業生屢見不鮮。許多已握有工作崗位的大學畢業生仍活躍在各大招聘會上,期待找到待遇更好的"下家"。太原理工大學畢業生就業指導中心高峰分析說,過于頻繁的跳槽折射出部分學生就業期望值仍較高,不利于學生成才。

  "多嘗試幾份工作,多些閱歷和體驗,才可能找到真正適合自己的職業。"太原理工大學2014年畢業生小侯卻認為,只要適合發展,對成長有幫助,年輕時多跳幾次槽無可厚非。

  "頻繁跳槽者,往往專注性不強,或對自身評價失衡,我們并不歡迎。"一些用人單位招聘人士認為,過多跳槽者缺乏基本的職業精神,無法面對職業生涯中的挫折,也很難專注于一項工作并由此取得成績。而"干一行、愛一行、專一行"才能使大學生真正成才,也才會對工作單位有所貢獻。

  高峰認為,大學生求職擇業不應過分關注工資水平及地理位置等因素,而應盡可能珍惜自己得到的就業機會,在其中充分學習和發揮潛能,才能從中汲取人生成長的養分,最終實現人生價值。




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